Pe parcursul anului curent am fost martori la o serie de schimbari care vizeaza direct legea pensiilor. Noua lege a acordarii pensiilor Legea nr. 127/2019 va intra in vigoare incepand cu data de 1 septembrie 2021.
Avem parte de o serie de modificari fata de reglementarile pe care le cunoasteam pana la ora actuala, printre care se regasesc cotizarea conditiilor speciale de munca, precum si recalcularea anilor de pensionare, prin luarea in considerarea a diferitelor studii universitare.
Modificari ale legii pensiilor
Principalii beneficiari ai modificarilor din noua lege a pensiilor sunt cei care au lucrat in conditii speciale sau deosebite de munca. In acest sens se va schimba stabilirea stagiului de cotizare astfel: se vor asimila 4 luni pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite, respectiv 6 luni pentru fiecare an lucrat in conditii speciale.
De asemenea, cei care lucreaza in conditii deosebite de munca vor avea parte de o reducere modificata a varstei de pensionare. Aceasta va incepe sa fie calculata din primul an al stagiului de cotizare. Pana acum reducerea varstei de pensioare pentru conditii deosebite de munca se realiza de la minim 6 ani de realizare a stagiului de cotizare.
O modificare importanta vizeaza medicii, care vor putea sa iasa la pensie cu 2 ani mai tarziu, adica la 67 ani de la 65 ani.
Exista unele prevederi care permit femeilor sa iasa la pensie la 65 ani, insa trebuie respectate niste proceduri specifice de catre angajat si angajator.
Noua lege a pensiilor prevede ca la anii de vechime sa se adauge si anii de studiu la Master. Pana acum se luau in considerare doar anii de licenta si cei de doctorat. Pentru a beneficia de aceasta reglementare, trebuie ca studiile sa fie absolvite cu diploma, iar studentul sa nu fi fost inscris in sistemul de pensii in timpul studiilor. Daca au fost urmate mai multe facultati in acelasi timp, se va alege sa se ia in considerare numai una dintre acestea.
Se vor putea plati contributiile pentru fondul de pensii pentru perioade de maxim 5 ani, pentru a adauga vechime la totalul de ani munciti.
Pragul minim de acordare a pensiei minime va fi de 15 ani, iar aceasta va fi calculata in concordanta cu salariul minim pe economie din perioada respectiva.
De asemenea, cei care doresc sa renunte la cotizarea la Pilonul II de pensie vor putea face acest lucru, iar cotizatiile de la acest fond se vor cumula cu cele de la Pilonul I.
Sunt preconizate doua puncte de marire a pensiilor, in 2020, respectiv 2021.
