Toata lumea vrea sa aiba succes, dar nu multi inteleg cum sa ajunga acolo. Pe parcurs, vor exista provocari, de la financiar la emotional.
Daca ar fi existat o formula pentru succes, toata lumea ar fi zburat la clasa intai si ar fi mers in vacanta la fiecare cateva luni. Din pacate, nu este asa.
Ceea ce poate fi folosit in avantajul nostru este sa invatam obiceiurile comune ale oamenilor de succes pe care oamenii fara succes par sa nu le urmeze.
Iata 10 obiceiuri care separa oamenii de succes de cei fara succes.
1. Se adapteaza la schimbare
Singura forta naturala constanta este schimbarea. Pe masura ce peisajul se schimba – fie ca este natural, industrial sau digital – cei care inca nu se adapteaza sunt obligati sa ramana in urma.
Unul dintre cele mai comune comportamente ale persoanelor fara succes este incapatanarea lor de a ramane la fel.
2. Sunt interesati de diferite idei
Este mai usor acum decat inainte sa tii pasul cu cele mai recente barfe ale celebritatilor: cine este cu cine, cine ce face.
Chiar si in propriile noastre cercuri sociale, putem vorbi cu prietenii nostri despre cat de socati suntem ca cineva despre care stiam este insarcinata.
Oricat de suculente ar fi aceste conversatii, nu duc la nimic util.
Oamenii de succes, in schimb, se preocupa de idei interesante: cele care ar putea schimba modul in care oamenii isi folosesc telefoanele, cum se simt, cum gandesc – orice.
3. Cred in efortul de echipa
Ceea ce oamenii fara succes nu reusesc sa realizeze este ca succesul este in mare masura un efort de echipa. Succesele profesionale nu ar putea exista doar cu o singura persoana.
Nici aceasta realizare nu este noua.
Stramosii nostri au prosperat in sprijinul altora. Este ceea ce a permis speciei noastre sa urce in varful lantului trofic; a permis imperiilor sa se ridice si tarilor sa prospere.
A crede ca succesul este doar o intreprindere individuala este o cale garantata catre esec.
4. Sunt amabili cu ceilalti
Deoarece succesul se bazeaza pe echipe, este important sa cultivam o relatie productiva de grup.
Bob Iger, fostul CEO al Disney, a declarat intr-un interviu ca decenta poate, de fapt, sa sporeasca conducerea. A fi amabil, primitor si chiar vulnerabil intareste legaturile dintre oameni, ajutandu-i sa obtina mai mult succes decat sa-i excluda.
5. Nu vor spune niciodata ca stiu totul
Succesul ii poate orbi pe oameni fata de propriile defecte. Succesul nu este o stare permanenta. A avea succes intr-o zi de miercuri nu garanteaza succesul in ziua de joi.
Odata cu succesul, vin provocari mai mari: intalniri cu companii mai mari si asteptari mai mari de la consumatori. Imbunatatirea de sine nu se termina, chiar daca aceasta imbunatatire are loc incet.
6. Ei ii inteleg pe altii
Vor fi oameni care vor intarzia la o intalnire importanta; te vor dezamagi si ne vor dezamagi, pot chiar sa nu fie de acord cu noi, ceea ce ar putea provoca o ruptura.
O persoana fara succes ar intreprinde aceste actiuni personal: sa tina ranchiuna. Nu exista nimic de castigat din a pastra ranchiuna fata de cineva, cu exceptia unui stres emotional si mental nejustificat. Pentru a reusi, trebuie sa aveti o minte limpede si calma – trebuie sa iertati, sa uitati si sa mergeti inainte impreuna.
7. Au obiective clare
Chiar si cele mai puternice vanturi ar fi inutile daca nu stii unde mergi. Munca devine pur si simplu o pierdere de timp fara un obiectiv clar in minte. Oamenii reusesc pentru ca stiu ce vor si cum sa ajunga acolo, folosind metodele adecvate.
8. Isi asuma responsabilitatea pentru greselile lor
Vor fi puncte in care ceva nu merge bine. Fara a-ti asuma responsabilitatea pentru aceste actiuni, nimic productiv nu va rezulta din asta, ceea ce creste probabilitatea ca acestea sa se repete.
Oamenii de succes isi asuma responsabilitatea pentru greselile lor si isi modifica comportamentul si sistemele pentru a se asigura ca astfel de lucruri nu se mai repeta.
9. Ei nu isi asuma toare meritele
Succesul nu este o scara urcata singur. Oamenii fara succes tind sa fie condusi de ideea ca, din moment ce s-au concentrat atat de mult pe propria lor energie in ceva, ca au dreptul la tot meritul.
Desi poate fi asa uneori, oamenii de succes acorda credit celor care i-au ajutat pe parcurs. Oamenii fara succes dau vina pentru esecuri, dar isi asuma tot meritul pentru succese.
10. Sunt organizati
Timpul este resursa noastra cea mai pretioasa. Annie Dillard a scris: „Cum ne petrecem zilele este, desigur, cum ne petrecem viata”.
Daca nu alocam timpul si energia necesare pentru a atinge un anumit obiectiv, acesta nu va fi niciodata indeplinit. Avantajul unui sistem organizat este ca permite ca toata atentia sa fie pusa pe munca in sine.
