Salariul minim pe anul 2023 este de 3.000 de lei, după cum se stipulează în Monitorul Oficial. Cât ar câștiga un muncitor în mână dacă ar intra în vigoare noua limită superioară a Declarației unice de venit.
Salariul minim în 2023 va fi de 3.000 de lei, brut, potrivit Monitorul Oficial. În plus, Ordonanța, care majorează salariul minim în construcții la 4.000 de lei brut. Același salariu se aplică în continuare în agricultură.
În 2023 un angajat plătit cu cel mai mic salariu va primi 1775 de lei, adică cu 251 de lei mai mult decât în 2022. Pentru a genera propriul fluturas de salariu net si brut, plus impozitele obligatorii catre stat accesati calculator salariu net. Pensiile ar trebui să considere cei 200 de lei nedeductibili ca fiind o deducere la calculul punctajului.
Salariul brut stabilit în temeiul contractului de muncă, liber de sarcini, este egal cu salariul minim net la nivelul întregii țări stabilit prin hotărâre de guvern, în vigoare în luna în care se încasează venitul.
Indiferent de salariul individual de muncă din contract, suma totală a veniturilor realizate din salarii și asimilate salariilor din același contract, pentru aceeași lună, nu depășește 4.000 lei, inclusiv.
Salariul minim în construcții va crește de la 3.000 de lei la 4.000 de lei potrivit Ministerului Muncii. În această zonă nu există impozite pe venit, contribuții la sistemul de sănătate și, opțional, plăți de pensii Pilon II.
Ținând cont de salariul minim, un angajat din construcții va primi 3150 de lei în mână.
Salariul minim agricol nu crește. Acesta rămâne la 3000 de lei. În prezent, în agricultură și industria alimentară se plătește un salariu de 3.000 de lei. Acesta nu se schimbă.
Ce se întâmplă dacă angajatorul tău crește salariul minim?
În primul rând, angajatorul dvs. nu vă poate obliga legal să lucrați pentru el dacă nu doriți. În plus, dacă angajatorul dumneavoastră mărește salariul minim, veți putea alege dacă acceptați sau nu noul salariu.
Analiștii estimează, de asemenea, că numărul persoanelor care lucrează cu jumătate de normă va crește cu aproximativ 10%. Acest lucru înseamnă că, deși forța de muncă va crește cu aproximativ 10%, va exista o scădere corespunzătoare a numărului de lucrători care lucrează întotdeauna cu normă întreagă.
Acesta este motivul pentru care analiștii prevăd, de asemenea, o scădere a ponderii forței de muncă a persoanelor singure, a celor care au copii și a celor care se află în vârstă de 18 – 24 de ani.
